Показать сообщение отдельно
Старый 05.10.2011, 21:12   #5
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Uspeh Посмотреть сообщение
Т.е. если он действительно дорог компании, то можно
То можно найти для него возможности реализации - бывает что дистрибуторы открывают и свои точки продажи, и тот, кто хорошо понимает интересы клиентов мог бы быть очень ценен ...
Цитата:
2. Если ваша компания - дистрибутор, то поставщики должны проводить периодические семинары, тренинги, которые объясняют почему это дороже и лучше.
Сорри, но на средний "тренинг" торговых в компании-дистрибьюторе лучше не ходить (не imho а слова разных работников таких компаний - включая ТМ).
Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
еще одних пивняков (Sun Interbrew/InBev) ролик смотрел. Если он выложен - заброшу ссылку. Кусок "9й роты", переозвучка "Уральский спецназ". О: нашел!
Там комент правильный: "Очень круто. Понять до конца юмор можно, если только работаешь/работал в InBev" - наверное агентом ))) Или в подобной структуре )
ili вне форума   Ответить с цитированием