Единственное, что могу еще добавить: если соберетесь увольнять день-в-день - посоветуйтесь предварительно с бухгалтерией, потому что у меня в практике были случаи, когда бухгалтерия начала возмущаться потому что получилось противоречие:
1. Выплата расчетных должна производиться в день увольнения (и не позже)
2. бухгалерии для заказа/снятия денег со счета и выплаты расчетных нужно было три дня (не знаю насколько была права бухгалтерия - но говорили убедительно и пришлось с ними этот вопрос согласовать)
И увольняли мы не менее, чем с тремя днями отработки (хотя бы на бумаге)
