Цитата:
|
Сообщение от tinkara
Сотрудник находится в основном ежегодном отпуске во время которого приходит, и говорит что хочет уволиться и забрать трудовую. Начальство не против. Как это можно оформить?
|
Если мне не изменяет память, то по собсвенному желанию - за две недели пишется заявление об увольнении и днем увольнения считается последний день отпуска. Если по соглашению сторон, то заявление может быть написано в любой срок и уволен в этот же день. Не забудьте только о выплате компенсации за часть неиспользованного отпуска. Если что-то не так посоветовала, просьба знающим на 100%, подкорректируйте.
