Показать сообщение отдельно
Старый 24.07.2009, 12:01   #1
nata_07
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.10.2007
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Истек срок 3-летнего декретного отпуска. Сотрудница молчит. Что делать?

Добрый день, уважаемые коллеги!
У меня возник вопрос, который, я надеюсь, вы поможете мне разрешить. В поиске я нашла похожие темы, но, к сожалению, не совсем то, что мне нужно. В общем суть такова: есть у нас на предприятии сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенко до 3-х лет. И вот срок, этого отпуска истекает 05.07.09, я в телефонном режиме напоминаю ей об этом и она обещает приехать в офис с тем, чтобы продлить этот отпуск до 6-ти лет. На текущий момент от нее нет никакой информации, на звонки она не отвечает. Я вынуждена ее табелировать пока, как на являющуюся на работу без уважительных причин. Полагаю, проблема в том, что получить справку от МСЭК о том, что ее ребенок нуждается в уходе до 6-ти лет оказалось намного сложнее, чем она предполагала. Но мне-то что делать? Ведь уволить ее по инициативе работодателя мы не можем, чем она и пользуется. Подскажите, пожалуйста. Возможно, есть какие-то лазейки?
Спасибо всем, заранее, за ответы

Последний раз редактировалось tipatov; 24.07.2009 в 12:44. Причина: Результативнее, когда заголовок информативен. В идеале, когда по заголовку уже понятно о чем речь в посте
nata_07 вне форума   Ответить с цитированием