Показать сообщение отдельно
Старый 22.06.2010, 13:56   #6
yara
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для yara
 
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от silvia Посмотреть сообщение
Де можна прочитати, що таке грубе порушення трудових обовязків. На шо зсилатись? Я як виконавець формую наказ на основі протоколу, а до мене вони не прислухаються, рішення приймають у Києві в головному офісі. Я як елементарний виконавець нестиму відповідальність за неправомірне рішення зборів засновників???
Поняття грубого порушення - це юридичне поняття, на жаль, не пригадую чи зустрічається це десь в коментарях до КЗпП. Щодо відповідальності - то вона на тому, хто підписує наказ про звільнення.
__________________
Ірина Шуляренко
yara вне форума   Ответить с цитированием