Показать сообщение отдельно
Старый 20.03.2013, 21:24   #251
Svetlana_K
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
В законе - за три дня и все. Нарушение и так есть, лучше в приказе и заявлении не акцентировать на этом внимание.
Выплата отпускных за 3 дня оговорена украинским законодательством, но есть международная конвенция ратифицированная в Украине, где сказано, что оплата отпуска может проводиться в сроки, оговоренные сторонами. У нас прям в заявлении есть 2 варианта выбора - или за 3 дня или вместе с регулярными выплатами. Работник выбирает, что хочет и проблем нет. А как известно - ратифицированные международные конвенции - доминируют над местными законами.
Svetlana_K вне форума   Ответить с цитированием