Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

anatol_ua · 02.07.2009, 15:21

Мы на всякий случай даём работнику-срочнику какое-то время после увольнения "для осмысления своей работы",
а потом опять принимаем на СТД (снижаем риски

)

02.07.2009, 15:21	#18
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Мы на всякий случай даём работнику-срочнику какое-то время после увольнения "для осмысления своей работы", а потом опять принимаем на СТД (снижаем риски) __________________ Анатолий Всё - к лучшему!