Цитата:
Сообщение от alfacom777
У теперь она хочет что бы ее восстановили в должности отменив приказ про сокращение, сделать это хотят полюбовно без суда.
Подскажите плизз, как это можно сделать правильно, при всем этом фирма готова выплатить за вынужденные прогулы. Как оформить приказы и ТК??? Буду благодарна за помощь!!!!
|
Без суда никак. Отменить приказ можно, но страховые взносы за этот период не уплачивались и поэтому страховой стаж восстановить нельзя "задним числом".