Показать сообщение отдельно
Старый 23.04.2019, 13:00   #883
джасси
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 98
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!
Сотрудник начал прогуливать со 02.04.2019г.
В этот же день вечером был составлен акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте.
Данному сотруднику звонили и ходили домой. Трубку не брал,дверь не открыл.
Я сама звонила лично ему и его жене. Жена вообще послала на...

На следующий день я послала сотруднику письмо, чтобы пришел и объяснил свое отсутствие на работе. Письмо получил его отец 09.04.2019г.
Вопрос,1. мне надо посылать ему второе письмо?
2. можно ли уволить за прогул в конце месяца или ждать 2 месяца?
джасси вне форума   Ответить с цитированием