Показать сообщение отдельно
Старый 18.03.2011, 10:41   #3
olievych
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Доповню, що Протокол буде підставою, як і особиста заява, для видання такого наказу.
І не забудьте вказати в наказі "за основним місцем роботи" або "за сумісництвом" та про рівень оплати "згідно Штатного розкладу".
На підставі саме цього наказу ви внесете відповідний запис про прийом у трудову книжку директора.

Последний раз редактировалось olievych; 18.03.2011 в 18:30.
olievych вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо olievych за это полезное сообщение:
bva (18.03.2011)