[ИринаС]

Добрый день. Ст. 21 ЗУ № 1105: "4. До страхового стажу прирівнюється трудовий стаж, набутий працівником за час роботи на умовах трудового договору (контракту) до набрання чинності Законом України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням", а також періоди, починаючи з 1 січня 2016 року, протягом яких особа не підлягала страхуванню за цим Законом, але нею або роботодавцем за неї сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування відповідно до Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування".
{Частина четверта статті 21 із змінами, внесеними згідно із Законом № 2148-VIII від 03.10.2017}"
Является ли п.4 основанием считать страховой стаж только на основании данных ОК-5, ОК-7 и додатка 9 без заглядывания в трудовую книжку? Нужно ли просит у работника договор ГПХ или документы у ФЛП, свидетельство о рождении ребенка(при выплате социальных)? Спасибо