Цитата:
Сообщение от Larysa
...могут ли дата издания приказа о выведении должности из штатного расписания и сама дата сокращения этой должности совпадать...
|
Все зависит от того, вакантна ли эта должность или нет.
Если не вакантна - приказ о сокращении должности издайте за два месяца и уведомите работника об этом.
Если вакантна - то приказа о сокращении должности делать вообще не нужно, просто издаете приказ о введении нового штатного расписания, в котором уже не будет этой должности.