Прочла тему, так и не нашла ответа на 2 вопроса, подскажите, пожалуйста:
1. У нас в штатном расписании предусмотрена должность слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования (согласно классификатору новому). Хотим ввести на эту должность разряды, то есть вместо допустим это должности в количестве 3 человек ввести эту должность с разными тремя разрядами по 1 человеку. но! в справочнике квалификационных характеристик нет такой должности! что делать? откуда брать информацию про разряды и требования?
2. Уже похожий вопрос спрашивали, но ответа так и не поняла. Человек у нас числился слесарем по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования без разряда, хотим перевести на эту должность с разрядом (фактически это уже другая должность в штатном расписании), как присваивается этот разряд? просто смотрим что по требованиям он подходит и по его заявлению его переводим на эту должность с разрядом? или сначала надо создать квалификационную комиссию, присвоить разряд приказом, а потом перевести на должность новую с разрядом? или как? запуталась, в кадровом производстве не очень понимаю
пс. Предприятие частное, может и необязательно разделять рабочих на разряды, но директор очень жаждет.