трудовая директора
Я видимо сама себя запутала. Дело в том, что в журнале "Справочник кадровика" 08(38) август 2005 дается две схемы назначения директора. 1.Директор сам издает приказ о назначении (более приемлемо, если он же и являтся собствееником). 2. Учредители, в соответствии с Уставом, издают и подписывают приказ о назначении. Я являюсь секретарем ООО и при назначении на должность директора был выбран 2 вариант.Он был издан в таком виде:
Оглашается решение собрания учредителей о назначении Сидорова В.В. директором ООО "Луч" с 02.04.2007г.
Основание: личное заявление от ...
протокол собрания учредителей от 02.04.2007г № 03
Учредители: подпись Ф.И.О.
С приказом знакомлен: подпись В.В. Сидоров
Вэтом случае может ли сам директор издать приказ на свое увольнение (им же и подписываются трудовые) или все же опять делать приказ от единственного на сегодняшний день учредителя? И вообще првильно ли был принят наш директор?
|