Показать сообщение отдельно
Старый 16.03.2019, 00:13   #234
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Восклицание

Цитата:
Сообщение от Nata_MIr Посмотреть сообщение
...
На підприємстві встановлений 5 денний робочий тиждень, у суботу є потреба виводити співробітників на 6 годин 1 раз на місяць. ...як краще вирішити дану ситуацію?
Если причина вывода людей в выходной день не подпадает под перечисленные в ст. 71 КЗоТУ исключительные случаи:
Цитата:
Залучення окремих працівників до роботи у вихідні дні допускається в таких виняткових випадках:

1) для відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій і негайного усунення їх наслідків;

2) для відвернення нещасних випадків, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей, загибелі або псування майна;

3) для виконання невідкладних, наперед не передбачених робіт, від негайного виконання яких залежить у дальшому нормальна робота підприємства, установи, організації в цілому або їх окремих підрозділів;

4) для виконання невідкладних вантажно-розвантажувальних робіт з метою запобігання або усунення простою рухомого складу чи скупчення вантажів у пунктах відправлення і призначення.
...
, то - никак!
Т.к.:
Цитата:
Стаття 71. Заборона роботи у вихідні дні. Винятковий порядок застосування такої роботи

Робота у вихідні дні забороняється.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием