Показать сообщение отдельно
Старый 26.09.2013, 18:28   #225
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А если начинает сам писать - то как только они отпуск не называют - и годовой отпуск, и обязательный отпуск, и тарифный отпуск, и дежурный отпуск...
Правда, когда-то давно мне пытались доказать, что заявления должны писаться от руки, но доказать так и не смогли
Распечатка проще проверяется в суде на давность подписи.
А всю заяву это гемор и дороже - вся фишка в этом. В экспертизе давности и почерка.
Кадровику проще показать заявление написанное от руки в глаза сотруднику и все. Часто это играет по сути психологическую роль барьера между консенсусом и конфликтом.

Про отпуск - это наболевшее.

Последний раз редактировалось Чертовка; 26.09.2013 в 19:06.
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием