Показать сообщение отдельно
Старый 04.03.2010, 09:22   #28
Kadrovik Inna
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от taranova Посмотреть сообщение
насколько я знаю если мы ее переводим, то за ней сохраняется основное место работы. Нужно ли ей в заявлении писать причину перевода, т.е. "так как должность по основному месту работы будет сокращена" - это например.
Работник согласился на перевод на временную работу, поэтому старое место за ней не сохроняется. На ее бывшее место можно принять другого сотрудника или вывести должность.
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А как это?
"Автоматически" вывести?
Если нет необходимости принимать другого работника на эту должность, ввести изменения к штатному расписанию и вывести должность.

Последний раз редактировалось Наталья Р; 02.12.2011 в 19:53. Причина: Объединила 2 поста в 1
Kadrovik Inna вне форума   Ответить с цитированием