Показать сообщение отдельно
Старый 04.11.2011, 14:13   #1062
T_M
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.11.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 17 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от moldovanka Посмотреть сообщение
Сообщение от moldovanka
Резюме пришло - судя по внесённой в него информации, девочка работала целый год в моём отделе в одной из моих предыдущих компаний-работодателей...И как это я не помню у себя такого сотрудника? Эх, приглашу-ка на собеседование - интересно, чего расскажет?.
Отписываюсь: судя по всему, девочка хорошо знает мою бывшую сотрудницу, и та ей рассказала как работалось и что работалось. Вот девочка "чужую жизнь проживала" на собеседовании.
Мне понравились ответы на вопросы о бывшей начальнице - столько интересного о себе узнала.
Не стала я раскрывать ей тайну, что я и есть та самая "её" бывшая начальница.
Нужно было попросить контакты "той самой, её начальницы" якобы для рекомендаций, интересно что бы она придумала.

Сама очень часто сталкиваюсь с враньем кандидатов, вот из последних, супервайзер (в подчинении 5 человек), оказалось не у него а у коллеги, я спрашиваю зачем указываете в резюме ложную информацию, ответ - гениален, "так я же видел что к чему я что сам не смогу???!!!"
T_M вне форума   Ответить с цитированием