Вообще-то моя "специализация" инспектор по кадрам, всегда занималась бумажной работой в соответствии с законодательством. А на новой работе я менеджер по персоналу, вот и взвалили все на меня и оформление и подбор и собеседование ..... С психологией, Вы правы, у меня проблема, вот и хотелось посоветоваться со спецами, авось кто-то подскажет. Предприятие у нас не очень большое, текучки почти нет, а вот на новые вакансии: хотелось бы не ошибиться!
Как с первого общения определишь, на что такой сотрудник будет способен? Я здесь имею ввиду не профессиональные качества, а личностные. :wink:
Спасибо!