Показать сообщение отдельно
Старый 05.10.2020, 13:40   #52
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна Похил Посмотреть сообщение
А в преамбуле - в связи с производственной необходимостью?
это ведь не производственная необходимость, а желание работницы?
В заявлении пишет: "В связи с семейными обстоятельствами, прошу разрешить выполнять работу на дому с 01.10.2020 по...". Очень желательно сделать акт исследования условий для надомной работы (дабы избежать проблем с её исполнением по причине "а у меня нет компьютера" или "интернет к нам еще не провели"). Если такая надомная работа будет постоянной, нужен трудовой договор о дистанционной работе
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: