Показать сообщение отдельно
Старый 27.10.2015, 16:28   #250
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Чтобы продать что-то ненужное , надо сначала купить что-то ненужное , иначе говоря - чтобы предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы, его надо сначала принять на работу
Принимать запрета нет) Нельзя к станку допускать)

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Поэтому я думаю, что предложенный мною вариант "а у нас сегодня кошка родила вчера котят" более удобен, то есть, к примеру, 27.10.15 издаем приказ о том, что " ...28.10.15 приступаю к исполнению обязанностей директора", а если директор заартачится и пожелает взойти на трон сегодня, то в качестве аргумента ссылаемся на письмо Минсоцполитики от 04.08.15 № 432/13/155-15, в котором совершенно недвусмысленно говорится о том, что
Это все понятно, и я полностью за. Если не случится того, что предполагает DANA13: "А у вас со вчера новый директор!"
Inka вне форума   Ответить с цитированием