Показать сообщение отдельно
Старый 30.12.2020, 13:42   #440
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
...на предупреждениях работники должны написать свое согласие на перевод, правильно?
На предупреждении работники должны только расписаться в ознакомлении.
Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
...мнения расходятся по поводу, а надо ли писать заявление работникам об увольнении, и какое
Надо писать.
Вот такое:
"Прошу звільнити мене 28.12.2020р. у зв'язку з переведенням в міський центр.
До заяви додаю лист-клопотання директора міського центра від .... №......"


Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
....ведь это не их инициатива перевестись или п.5 ст 36 тут?
Нет, это как раз инициатива работников - уволиться в связи с переводом на новое место работы. Если инициативы работников перевестись нет - все сначала будут уволены по инициативе работодателя в связи с сокращением, потом самостоятельно найдут себе место работы и опять же по своей инициативе напишут заявление о приеме.

Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
И какая запись в трудовой?
"Звільнений у зв'язку з переведенням на роботу в міський центр (чи як там він у вас називається?!), п. 5 ст. 36 КЗпП"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: