Это оговорено документом, который я привёл ниже (выше), но только в случае, если работодатель переводит сотрудника в другой населённый пункт.
В Вашем случае работник САМ увольняется по переводу на другое предприятие (п. 5 ст. 36).
Никакой материальной помощи ему не положено
(если другое не оговорено коллективным договором на предприятии) !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
|