[Элен]

Вопрос изначально противоречит здравому смыслу: предприятие идет на то, чтобы не оформлять сотрудников для оптимизации налогообложения (т.е. сокрытие доходов, невыплаты в бюджет!) и вместе с тем, пытается подвести законодательные акты!!!! res
АУ!!!!!! Окститесь!!!!!! Не оформлены - значит, никто не должен о них знать, никакие проверяющие. Если же вы на них заведете договора подряда, то по ним тоже необходимо будет вести отчисление налогов (что не дает экономии средств предприятия), но при этом на таких лиц не распространяется действие КЗоТ, из-за чего они становятся не управляемыми, как штатные сотрудники: им нельзя установить нормированный рабочий день, по трудовому соглашению характер выполняемых работ должен нести конечный результат (выкопать канаву, покрасить окна и т.п.), никаких отпусков (есессьно!) и т.п. Поэтому спрячьте своих неоформленных сотрудников далеко от проверк и все.:-D