Подпишешь - маладэць, не подпишешь - вон дверь. Вот и все основания
По крайней мере, другие в голову не лезут, за исключением тех случаев, когда сам HR, например, заинтересован в таком "развлечении" и контроле подчиненных своего прелюбимого шефа... У нас ведь хоть и есть законы, но чтобы они действительно работали, как в нормальных странах - не знаю, сколько лет должно еще пройти. Десятков лет.