Показать сообщение отдельно
Старый 09.11.2010, 10:50   #3
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Очень срочно отвечаю: надо !
ПВТР устанавливают в т.ч время прихода-ухода, обеденный перерыв и пр. и пр.
А вот наказать Вас за их отсутствие никто не может !!!
(нет такой статьи ни в одном законе).
Можно попытаться "пришить" ст. 41 КУАПП - нарушение законодательства о отруде - но эта статья очень неконкретная...

Не поддавайтесь - требуйте указания конкретного НПА !!!
(если проверяющий его найдёт)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
tig71 (09.11.2010)