Цитата:
|
Сообщение от inexes
Как происходит адаптация у Вас в компании?
Как обучаете сотрудников, доводите требования, нормативы? Может есть какие-то наработки, рекомендации?
Спасибо.
|
Если я правильно помню, мы много раз обсуждали эту тему на форуме. Посмотрите по поиску.
Если после этого останутся вопросы, предлагаю начать не с
как, а с
зачем и
ради чего. То есть с постановки
целей.
Какие
цели Вы ставите перед адаптацией?
Каковы
критерии достижения этих целей? То есть откуда Вы будете знать, что Вы этих целей достигнете? Опишите не абстрактно, а как можно
конкретнее и даже желательно
сенсорно, чтобы это можно было измерить и проверить.
После того, как Вы пропишите Цели и Критерии достижения этих целей - тогда на вопрос
как можно будет ответить легче и целенаправленнее.
Если же придумывать
как без понимания целей - все действия могут уйти в никуда. И к тому - откуда Вы тогда будете знать, что действуете верно и эффективно?