07.12.2015, 11:06
|
#2
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от Игорь Мартиросов
...В самом тексте Трудовго договора, согласно закону нужно указывать гарфик работы. Но как это прописать для сотрудника, который будет работать то в первую, то во вторую смены?
|
У вас не может быть фиксированного графика сменной работы, поэтому пишите так: график работы сменный, согласно графика сменности, утвержденного в соответствии со ст.52, 53 КЗоТ:
Цитата:
...тривалість щоденної роботи (зміни) визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку або графіками змінності, які затверджує власник або уповноважений ним орган за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації з додержанням установленої тривалості робочого тижня (статті 50 і 51)... При змінних роботах працівники чергуються в змінах рівномірно в порядку, встановленому правилами внутрішнього трудового розпорядку. Перехід з однієї зміни в іншу, як правило, має відбуватися через кожний робочий тиждень в години, визначені графіками змінності.
|
|
|
|