Добрый день форумчане! Прошу Вашей помощи. На наше предприятие пришло уведомление на нашего работника, в котором говорится о том, что на работника районным судом наложено административное наказание в виде 1 месяца исправительных работ. И согласно ст.31, 322-324 Кодекса Украины о административных правонарушениях исправительные работы применяются по месту постоянной работы.
Так вот вопрос, каким образом нам это оформлять, приказом или каким-то другим документом, нужно ли этот период заносить в трудовую книжку. Я с таким никогда не сталкивалась. Помогите пожалуйста.
И если есть образец приказа сбросьте его пожалуйста.