Показать сообщение отдельно
Старый 17.01.2009, 13:36   #1
zinus
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.07.2008
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию Компенсация невыданной спецодежды

Hi!

ситуация однако...

имеем:
- вредные условия труда;
- санитарно-пропускной режим и обязательные средства индивидуальной защиты;
- самостоятельное приобретение СИЗов работниками и денежная компенсация их стоимости по их заявлениям (с приложенными товарными чеками);
- в мае 2007 человек принят на работу и, не имея средств для приобретения спецодежды и спецобуви, выделил из личного гардероба имеющиеся и соответствующие требованиям элементы одежды и обуви, использует в работе.
- этот же человек в октябре 2007 - через 5 месяцев - все-таки приобретает новые СИЗы для работы и пишет заяву, прилагая чеки.

вопросы:
- в каком документе искать сроки износа, если перечень СИЗов не совсем типовой - нужен внутренний документ для этого?
- с какой даты исчисляется период износа спецодежды и спецобуви, стоимость которой компенсируется - с первого дня, когда должны были обеспечить СИЗами или с дня подачи заявления на компенсацию?
- обязательны ли товарные чеки?
- цены какого именно производителя служат нормой при начислении компенсации за несвоевременно выданную спецодежду, приобретенную работником самостоятельно?
zinus вне форума   Ответить с цитированием