Цитата:
Сообщение от Nik_95
...готовлю приказ на увольнение директора следующего содержания...
|
Да, все верно, только в случае, если с директором был подписан контракт, ссылаться нужно на п.8 ст.36 - "підстави, передбачені контрактом", и указать конкретное обстоятельство.
Цитата:
Сообщение от Nik_95
Поправьте меня пожалуйста если я не правильно сформулировала и хочу уточнить ещё один момент: запись в его ТК будет звучать "Звільнений з роботи за угодою сторін, згідно п.1.ст. 36 КЗпП України" наказ... и он сам себе подписывает ТК ?
|
Запись будет сформулирована так же, как и в приказе.
ТК подписывает лицо, уполномоченное на такие действия, или он сам, так как день увольнения является последним днем работы и до конца этого дня он является директором.
Цитата:
Сообщение от Nik_95
и следующий вопрос, заявление на увольнение директора излагается так (адресованное загальним зборам учасників):
"Прошу звільнити мене з посади директора 00.00.00 за угодою сторін." Этого будет достаточно или надо как-то иначе ?
|
Если контракт с директором не заключался, то этого будет достаточно. Если заключался - то нужно указать то основание для увольнения, которое предусмотрено контрактом.