Цитата:
Сообщение от Симонова
Меня «смущает» законность такого трудоустройства, тем более речь идет о бюджетных организациях.
Оформление по совместительству подразумевает 0,5 ставки, в данном случае речь идет о трех ставках в трех разных бюджетных организациях. 8 часов х 3 = 24, возникает логический вопрос: "когда работник спит"?  |
Согласен с вами, что это довольно странно, когда человек работает на трех работах, но закон это не возбраняет, и потому оснований для беспокойства у вас быть не должно.
Кроме того, вы представляете не все три, а только одну организацию, и ваша забота - чтобы он у вас полноценно отработал свои положенные часы.
А как он работает в остальных организациях, и сколько он там работает, и когда он спит - это, извините, уже за пределами вашей компетенции.
Кстати, а откуда вам стало известно, что он работает на трех организациях? Это он вам так сам сказал? А если бы сказал, что кроме вас он работает только в одной, или того хуже - на пяти или шести? Вы считаете, что это могло бы быть причиной для отказа ему в приеме по совместительству?
Но ведь на всех этих предприятиях он может работать по одному часу раз в неделю, почему вы исключаете такой вариант?