Цитата:
Сообщение от Tanyha
...нельзя сокращать определенную категорию людей (беременных, одиноких матерей и т.д.). НО....если этот работник не против,чтоб его сократили. Он расписывается в уведомлении как и все?
|
Сокращение - это увольнение по инициативе работодателя, а не работника, и его согласия при этом вообще никто не спрашивает. А увольнение беременных и одиноких матерей инициативе работодателя запрещено статьей 184 КЗоТ.
Если работник такой категории не против увольнения, то он просто пишет заявление на увольнение либо по собственному, либо по соглашению сторон.