Цитата:
Сообщение от Inka
А с книгой учета движения трудовых книжек как потом химичить? Даты, номера трудовых...
|
Карандашом записать, пока не прояснятся обстоятельства. Думаю, за это нас поймут и простят - ситуация то нестандартная. Во всем должен преобладать здравый смысл: лучше принять работника так, с нарушением, чем абсолютно законно отказать ему в приеме на том основании, что он не предоставил трудовую книжку ...
Цитата:
Сообщение от Inka
Как по мне, лучше на месяц-другой принять по ГПД и подождать, пока сотрудник изыщет возможность получить трудовую на руки.
|
Во первых, "принять" по ГТД - это тоже нарушение, потому как нельзя по ГТД
принимать на работу, поскольку отношения по договору подряда по сути не являются трудовыми отношениями. Во вторых - нет никакой гарантии, что работник сможет получить свою ТК за месяц-другой, наоборот, существует риск, что он ее вообще никогда не получит
