Показать сообщение отдельно
Старый 28.08.2014, 17:32   #11
Розмарин
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.02.2011
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 14 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
И в третьих, разве вы сами не будете видеть, сколько времени работник проводит у вас на работе, чтобы сделать вывод о том, есть у него еще и основное мест работы, или нет?
То, что он сможет работать у нас полный рабочий день, ещё не свидетельствует о том, что у него нет другого места работы (основного).
Розмарин вне форума   Ответить с цитированием