Показать сообщение отдельно
Старый 25.10.2013, 17:41   #40
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Оксана, вы спросили:
Цитата:
Сообщение от Ilit Посмотреть сообщение
Вопрос в том, зачем договора такие существуют вообще?
Я вам долго пытался объяснить, для чего они существуют вообще.

Теперь вы открываете мне глаза, утверждая, что
Цитата:
Сообщение от Ilit Посмотреть сообщение
Я же не говорю, что Ваш вариант не правильный, я говорю, что он не для всех
Договор не может быть правильным или неправильным - до чего договорились, на том и остановились.
Точно так же вас никто не может обязать, когда вы занимаете соседу пару-тройку тысяч на новую машину, брать с него расписку - это сугубо ваше дело...

Цитата:
Сообщение от Ilit Посмотреть сообщение
Договора об обучении - не есть обязательной частью управления персоналом и системы обучения в целом.
Но договор в принципе и не может являться ни тем, ни другим: это всего лишь договоренность сторон, направленная на установление или прекращение прав и обязанностей.

Последний раз редактировалось yara; 25.10.2013 в 17:54. Причина: пожалуйста, не переходите на личности
Andry вне форума   Ответить с цитированием