Показать сообщение отдельно
Старый 10.09.2012, 23:13   #10
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
и несколько раз в год шлите ей письма с просьбой прийти и определиться.
Я бы в одном из таких писем указал, что вы планируете обращение в районное управление труда и социальной защиты населения. Она, скорее всего, там стоит на учете как одинокая и многодетная мать. А они ох как беспокоятся о том, чтобы родители имели место работы и обеспечивали должный уровень содержания и воспитания детей. По крайней мере, это должно сподвигнуть ее хоть к какому-то диалогу.
Согласен с Andry - не стоит ее увольнять. Она может быть беременной на данный момент, может быть в отпуске по уходу за ребенком до достижения 6 летнего возраста и т.д. и т.п.
Leva вне форума   Ответить с цитированием