Показать сообщение отдельно
Старый 10.09.2012, 12:48   #9
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tatyana15955 Посмотреть сообщение
Помогите в вопросе увольнения одинокой матери. По какой статье можно уволить?
Вы можете ее уволить ее ао любой статье, но только не по инициативе работодателя, то есть только по статьям ст.38 (по собственному желанию), по п.1 ст.36 (по согласию сторон) и по п.6 ст 36 КЗоТ (відмова працівника від переведення на роботу в іншу місцевість разом з підприємством, установою, організацією, а також відмова від продовження роботи у зв'язку із зміною істотних умов праці)
Это если теоретически...
А еслит практически - то лучше вы ее вообще не трогайте: табелируйте нулями, не начисляйте ей зарплату, и несколько раз в год шлите ей письма с просьбой прийти и определиться.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
tatyana15955 (10.09.2012), Tysi (12.09.2012), Мотя (10.09.2012)