Помогите в вопросе увольнения одинокой матери. У нее пятеро детей , из которых трое до 14 лет. На работу не ходит с октября 2011 года, причины не можем узнать, на письма, телефонные звонки не отвечает, проживает "на квартире" - в данный момент не знаем даже адреса. Со старого места жительства пришел ответ - не проживает. Знаем, что защищена законом, но как быть предприятию с таким работником? По какой статье можно уволить нерадивого маляра?
|