Показать сообщение отдельно
Старый 14.03.2018, 16:29   #6
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Да из-за каждого несчастного отдела такую кашу заваривать - это просто тоска....
А мне наоборот такой подход нравится - а то руководство попривыкло чинами да должностями разбрасываться, чуть ли не под каждого отдел создавать, чтобы всем угодить а еще больше самолюбие потешить и свое царское величие показать
И в результате чуть ли каждый второй работник - какой-нибудь начальник
Я в с вое время на новом месте очень долго разгребал такие "сюрпризы", когда есть начальник отдела снабжения, а у него в подчинении - заместитель генерального директора по снабжению (это менеджера по снабжению так назвали, потому что он был другом гендира и обычным менеджером работать ему было "не по понятиям")
А так хочешь отдел создать чтобы своему дружбану должность пробить - без вопросов, вот тебе проекты всех документов, выбивай решение наблюдательного совета!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Алексей.ЛТ (15.03.2018), Мотя (14.03.2018)