Показать сообщение отдельно
Старый 13.08.2013, 11:32   #91
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kadrovik05 Посмотреть сообщение
Тобто, якщо видавався наказ про відпустки, то їм всім присвоювався наприклад №1-ВП ... якщо наказ про відрядження ... то ім присвоювався наприклад №1-К/В
Нумеруйте их как угодно - хоть 1-ВП, хоть 2-К/В - сами себе установите порядок нумерации, регистрируйте в одном журнале и подшивайте в одно дело. раньше велись два журнала, потому что сроки хранения разные были, теперь их уравняли.
Цитата:
Сообщение от kadrovik05 Посмотреть сообщение
Всі накази з кадрових питань (і про відпустки і про відрядження і про особовий склад) зберігаються безпосередньо у закладі 75р. і ні у який архів не передаються.
Это они пока не передаються...
Цитата:
Сообщение от kadrovik05 Посмотреть сообщение
За Вашим поясненням виходить, що мені потрібно розділяти на два накази про відпустки (тобто присвоювати їм різні №№) і на два накази про відрядження (тобто присвоювати їм різні №№) і відповідно реєструвати їх у різних журналах?
По моим поясненням выходит, что у вас будет два журнала - один для регистрации приказов длительного хранения, второй - для регистрации приказов краткосрочного хранения.
Цитата:
Сообщение от kadrovik05 Посмотреть сообщение
Навіщо, якщо вони все одно будуть зберігаться у закладі?
А законом так предусмотрено потому что.
Кроме того - человек предполагает, а фискальные органы располагают - и я бы не стал так категорически утверждать, что ваш "заклад" просуществует все 75 лет. И в определенном случае документы все же придется сдавать...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
kadrovik05 (13.08.2013)