Показать сообщение отдельно
Старый 10.02.2016, 14:23   #2
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Прийміть за сумісництвом по СТД.
В наказі так і пропишіть "за сімісництвом, на час відпустки і звязку з вагітністю та пологами"
В ТК запис про сумісництво вноситься за бажанням працівника.

Що конкретно не зрозуміло?

Мені не зрозуміло про
Цитата:
Чи потрібно робити запис у трудовій книжці на прийняття та звільнення?
яке звільнення?


Цитата:
Чи краще звільнитися з основної посади, та оформитися по строковому договору на нову?
навіщо?
якщо людина фактично працюватиме?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием