Показать сообщение отдельно
Старый 25.05.2011, 16:57   #24
Dar
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Dar
 
Регистрация: 16.04.2011
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sharlotta Посмотреть сообщение
тогда выход только один - нужно было в обязательном порядке (приказном) предоставить ему эти 14 дней отпуска. Ведь работодатель просто обязан по закону предоставить работнику в текущем рабочем году отпуск в полном объёме.
Каким образом должна звучать формулировка? Приказываю идти в отпуск?
Dar вне форума   Ответить с цитированием