OLESY правильно написала все. Конечно нужно поставить руководителя в известность о болезни кандидата, узнать на предыдущей работе не был ли диабет для него поводом для отлынивания от работы, можно посоветоваться с инженером по охране труда, и т.д. Это занимает не так много времени как кажется. И причем здесь высказывание о том, что необходимо показать свою занятость?? Как можно полагаться только на слова кандидата и не учитывать другие факторы??
Бред какой-то!
"И не надо их бояться - они классные и толковые люди, привыкшие сами за себя нести ответственность каждую секунду! " - это вообще аут
