Понятно, что болезнь не может послужить отказом, тем более, что человек подходит. Но... 1. Руководство нужно поставить в известность обязательно. 2. Выясните все подробности связанные с условиями работы (справка МСЭК,) - соответствуют ли ваши условия. Если нет - как ни жаль, но взять на работу такого человека вы не сможете, т.к. рискуете его здоровьем. 3. Позвоните на предыдущую работу.
|