Наш сотрудник согласился работать на дому, но категорически не хочет получать меньше з/п. Согласно заключению комиссии "нуждается в постоянном постороннем уходе" - он не может работая на дому, выполнять работу в полном объеме (ИТР) - может я ошибаюсь???? Очень нужна консультация:
1. Можно ли в тебеле ставить ему 8 часов?
2. Какая форма его заявления и соответственно приказ?
|