Показать сообщение отдельно
Старый 23.09.2010, 11:04   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Та-а-ак, понятно...

Я так понимаю: если Вы сейчас начнете истреблять охрану, после всех проверок по их письму, то единственное, чего добъетесь: еще одного письма в Генеральную прокуратуру! Только с другой жалобой.

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Мне эта мысль не нравится!
Лишний повод для письма в прокуратуру!
Поэтому: не ОДНУ охрану надо посылать на медосмотр, а ВСЕ предприятие - согласно графику медосмотра!
Глядишь, и отсеятся в этом количестве несколько охранников...

Короче, любое увольнение по вашей инициативе уже будет под пристальным вниманием ПРОКУРАТУРЫ!

Как всегда советует наш любимый Анатоль: ДОГОВАРИВАЙТЕСЬ!
Полюбовно!
Предложите им "откат" в виде компенсации, если напишут по согласию сторон!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 23.09.2010 в 11:26.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием