Показать сообщение отдельно
Старый 30.11.2009, 08:20   #52
Голубоглазка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2007
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Yliya Посмотреть сообщение
Единственное, что у нас есть - ксерокопия "Лікарське свідоцтво про смерть №...". Можем ли мы на основании этого документа исключить из списков, без свидетельства?
Девушка задала конкретный вопрос и никто на него не ответил.
А если сотрудник на момент смерти не имел прописки (и такое бывает). На руках ведь есть подтверждающий смерть документ. Работник явно уже не воскреснет и не пойдет в суд восстанавливаться на работе.
Обычно свидетельствами о смерти очень интересуются фонды соц. страхования, если производили выплаты, а так в принципе, вопрос стоит об прекращении трудового договора. Думаю, оснований предостаточно. Может еще актик составить для подстраховки.
Кто что думает по этому поводу.
Голубоглазка вне форума   Ответить с цитированием