И опять нужна Ваша помощь. Наше предприятие находится в стадии реорганизации, закрывают многие отделы и подразделения и увольняют сотрудников. Как мне (инспектору ОК) поступить? Я думаю сделать приказ о внесении изменений в штатное расписание в связи с рероганизацией предприятия, но не знаю как приблизительно должен звучать текст. Может быть так: ... вывести из ШР отдел кадров и упразднить должность начальника ОК и инспектора ОК в кол-ве 2 штатных единиц, или же достаточно будет написать просто вывести ОК и это будет подразумевать и сокращение должностей?
|