Уважаемые коллеги, подскажите, кто знает:
мне поставлена задача сделать, водителя легкового авто внештатным работником.
Перерыла лигу, интернет - информации мало (с учетом того, что мы не издательство, не "органы" и не т.п.), ясно только, что при уплате взносов по соцстраху можно сделать запись в трудовую и что внештатник - это работа, по сути, носящая разовый характер.
Ну, допустим, услуги водителя предприятию необходимы иногда...
Возникают вопросы:
обязательно ли делать водителя СПД (и заключать договор оказания услуг) или достаточно убрать со штатки единицу, сделать приказ и запись в трудовую?
Если последний вариант то:
какая формы оплата труда (составлять ежемесячный Акт выполненных работ?)
я так понимаю, в табеле такого работника не учитывают,
как увольняют таких сотрудников, с одной стороны, с такими расставаться должно быть легче, а с другой - нет оснований не применять к ним КЗоТ в этой части.
